Gesunde Unternehmenskultur


Nadja Rondke, Trainerin & Dozentin für gesunde Unternehmenskultur & Feelgood Management

Glückliche Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind kein Zufall. Bringe mehr Wertschätzung in den Arbeitsalltag – mit einer menschenzentrierten Führung und lebendigen Core Values.

Ich helfe Dir, ein authentisches Leitbild, lebendige Core Values und neue Führungsansätze für Dein Unternehmen zu entwickeln.

“What you do has far greater impact than what you say.”

– Stephen Covey

Auf meinem Weg durfte ich verschiedene Arten der Führung und Mitarbeiterbindung erleben. Nichts hat mich dabei mehr demotiviert wie das Ungleichgewicht aus Versprechen und Handlung. 

Ich konnte mit 27 Jahren mein erstes Team leiten. Mit menschenzentrierter und werteverbundener Führung habe ich eine geringe Fluktuation und eine hohe Team-Performance erzielt. 

Was ich in den letzten fast 10 Jahren dabei gelernt habe? Es ist die Verbindung zwischen dem Unternehmen und dem Menschen, die zählt. Immer. 

Ich bin der festen Überzeugung, dass ein Mensch im Unternehmen auch heute in einer schnelllebigen Arbeitswelt noch fest verwurzelt sein kann. Dafür braucht es ein gemeinsames Wertebild und eine gesunde Unternehmenskultur. Ein authentisches Leitbild mit aktiv gelebten Core Values schafft hierfür die Grundlage.

Deine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden über ein gemeinsames Werteverständnis intrinsisch motiviert. Sie werden ganz automatisch zu einem Magneten für neue und passende Teammitglieder.


Meine Expertise

Du bist bei mir richtig, wenn Du nach einer Möglichkeit suchst, gemeinsam mit den Menschen in Deinem Unternehmen zu wachsen und zu skalieren.

Bist du aktuell in einer Führungsposition im Start-Up und suchst nach einer Möglichkeit …

  • Deine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen fair zu behandeln und menschenzentriert zu führen? 
  • Die besten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu halten und weiterzubilden? 
  • Neue und passende Talente für Dein Team zu finden?
  • Schwierige Entscheidungen leicht treffen zu können? 

Was Du brauchst, ist ein verlässliches Werkzeug, das Dich und Deine Teams zielsicher durch die Wachstumsphase trägt.

➕ Steigerung des eNPS: Feelgood Management anwenden und aktiv leben stärkt die Mitarbeiterzufriedenheit und schafft Verbundenheit zwischen Deinem Unternehmen und Deinen Teams.

➕ Fluktuation senken: Du lässt Deinen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Raum für die eigene Potenzialentfaltung und stärkst damit zugleich ihre intrinsische Arbeitsmotivation.

➕    Cost-per-Hire: Senke Deine Kosten für die Besetzung offener Stellen durch eine hohe Empfehlungsquote Deines Teams.


Unsere gemeinsame Arbeit

✔️ Wir stellen gemeinsam ein Team aus Deinem Unternehmen zusammen, das sich mit mir auf die Reise des internen Kulturwandels begibt. 

✔️ Wir analysieren gemeinsam das Wertebild des Unternehmens (mehrstündiges Workshopformat, online oder offline machbar, am besten funktionieren Offsites).

✔️ Wir definieren gemeinsam das Leitbild und die zentralen Core Values eures Unternehmens und formulieren diese schriftlich aus (mehrstündiges Workshopformat, online oder offline machbar; am besten funktionieren Offsites).

✔️ Du kreierst gemeinsam mit deinem Culture-Team einen Maßnahmenplan zur Umsetzung. Während dieser Zeit begleite ich euch abhängig von und mit euren Fortschritten. 

✔️ Eine intensive Arbeitsphase umfasst ca. ein Quartal. Danach sind bedarfsorientierte Beratungen und Workshops zusätzlich buchbar.

✔️ Auf Wunsch kann zusätzlich ein interner Werte-Workshoptag für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen stattfinden. Das sichtbar machen der individuellen Werte und den Vergleich mit den Unternehmenswerten bringt (bei einem Core Value Fit) eine extrem hohe Identifikation mit sich. Eine persönliche Identifikation bringt Sinnstiftung und intrinsische Motivation in das Arbeitsleben und ist damit eines der beständigsten Bindungsinstrumente eines Unternehmens. 


Wenn Du bereit bist für einen Culture-Change und dein Start-Up auf das nächste Level katapultieren möchtest, dann schreib mir für ein virtuelles Erstgespräch oder buche bei Calendly gleich einen Termin, der für uns beide passt.